Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente, o ponto primacial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a fundamentada suputação de tais referidos direitos tornou-se fundamental.
O termo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que outrora eram de incomplexa executação, lateralmente, transmutou a metodologia que carreia a defensa dos direitos laborais.
Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os modelos de prática da advocacia.
As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.