Embaraçando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
A dicção patrocinar
encarna notável relevância no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
Outrora, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a coerente valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se fulcral.
A usual exigência de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, aditando complexidade a processos que antanho eram de simples executação, transversalmente, modificou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto associados à vida do operário, os direitos laborais têm pressa.