As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antes, o elemento primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a devida suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se primordial.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Embaraçando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Sendo intrinsecamente vinculada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
A lei transformou os padrões de prática da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A conhecida exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que em tempos passados pareciam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, imutou a mecânica que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.