Técnicos em Segurança do Trabalho na Cidade Sento Sé - BA

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar ações. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

Antanho, o questão central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante corrente, a fiel avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se essencial.

Trazendo desorientação a processos que em momentos passados eram de incomplexa efetuação, a batida necessidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que regula a tutela dos direitos dos empregados.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A legislação extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Sendo inerentemente relacionado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem particular valor no Direito Laboral.