Complicando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
A expressão patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que correlacionados à mantença do operário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos passados, o conhecimento substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a devida estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se inevitável.
As alterações trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Trazendo sinuosidade a contendas que anteriormente pareciam ser de fácil realização, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que governa o proteção dos direitos empregatícios.