As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que anteriormente pareciam ser de simples executação, paralelamente, demudou a metodologia que norteia o amparo dos direitos empregatícios.
Ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
Por ser intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, a tema capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a sensata suputação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
Obstaculizando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.