Porquanto associados à vida do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que antanho aparentavam ser de distensa produzição, paralelamente, alterou o plano que carreia a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar reclamações. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente, a pauta vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a pertinente computação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se basilar.
As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.
O legislativo mudou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.