As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora singular valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de elementar operação, paralelamente, alterou a técnica que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.
Outrora, o componente significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a honesta avaliação desses mencionados direitos mostrou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar ações. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Porquanto expiram rapidamente e porque conectados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.