A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar demandas. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
A geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da lide trabalhista, trazendo complexidade a ações que anteriormente eram de elementar efetuação, obliquamente, transmudou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
Outrora, a matéria importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a coerente valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se indeclinável.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.