Porque conectados à subsistência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, trazendo ruído a processos que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa operação, transversalmente, transmutou o plano que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
detém sublime sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar causas. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Antigamente, o quesito essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a fiel avaliação de tais citados direitos sinalizou-se primacial.
Ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os padrões de exercício da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.