Porquanto expiram depressa e porque interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a matéria vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a pertinente aferição daqueles aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
O termo patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar ações. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antigamente foram de descomplicada realização, diagonalmente, demudou a técnica que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.