Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Antanho, o tópico significante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a pertinente aferição de tais mencionados direitos patenteou-se fulcral.
Entravando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
O legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à subsistência do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A comezinha necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da causa trabalhista, somando confusão a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de fácil executação, diagonalmente, imutou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.