Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antigamente, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a efetiva quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar reclamações. Não se debate, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intimamente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica notável relevância no Direito Trabalhista.
A natural necessidade de liquidar os direitos a partir do princípio da ação trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que em tempos passados eram de descomplicada realização, lateralmente, alterou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos trabalhistas.