Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o questão indispensável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a judiciosa suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se fundamental.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que em tempos pretéritos revelavam ser de incomplexa produzição, lateralmente, alterou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
Por estar intimamente relacionada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem excepcional valor no Direito do Trabalho.
A lei ampliou os modelos de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Porque correlacionados à vida do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.