Acrescendo confusão a processos que outrora foram de descomplicada operação, a famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
A dição patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que relacionados aos víveres do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos pretéritos, o item vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a sensata aferição dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fundamental.
Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar ações. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova condição.