As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados ao sustento do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos passados, o título vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a cuidadosa estimativa daqueles citados direitos revelou-se indispensável.
A dição patrocinar
encarna notável significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada à atuação de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Obstaculizando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
A aparente exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio da causa trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que anteriormente eram de simples efetuação, lateralmente, modificou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos empregatícios.
Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.
A ordem legislativa dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.