As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem especial peso no Direito Laboral, por estar intimamente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Entravando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
Porque expiram depressa e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
Acrescendo complexidade a demandas que anteriormente eram de incomplexa executação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que norteia a defensão dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o assunto crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a pertinente estimação dos mesmos mencionados direitos denotou-se cardinal.