Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a reclamações que antigamente foram de tranquila efetivação, a normal necessidade de liquidar os direitos já no início da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que impele a defensão dos direitos dos empregados.
A legislação mudou os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar contendas. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos pretéritos, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No instante corrente, a ajustada estimação daqueles aludidos direitos denotou-se inevitável.