A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, somando desorientação a reclamações que outrora foram de fácil efetuação, indiretamente, modificou a mecânica que rege o defendimento dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
tem particular importância no Direito Laboral, por estar intimamente vinculado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.
Antes, o expediente substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a efetiva valoração desses referidos direitos mostrou-se cardinal.
Entravando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.