Uma vez que vinculados aos víveres do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Estando inerentemente conectado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, incorporando dificuldade a lides que em tempos passados foram de tranquila concretização, obliquamente, imutou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
Antes, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a ajustada suputação de tais referidos direitos evidenciou-se vital.
O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.