A usual necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que outrora foram de incomplexa efetivação, transversalmente, transmudou o sistema que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém especial valia no Direito Trabalhista.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de operação da advocacia.
As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a regular mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se vital.
Obstaculizando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.