Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
O verbo patrocinar
encarna singular importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Antanho, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a responsável aferição desses apontados direitos manifestou-se capital.
Aditando tortuosidade a reclamações que em tempos passados foram de descomplicada efetivação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do processo trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Obstando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.