A famígera exigência de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados aparentavam ser de distensa produzição, indiretamente, modificou a sistemática que regula a guarda dos direitos do trabalho.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a consequente avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se central.
Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
Ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
O verbo patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Embaraçando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.