Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui especial peso no Direito Trabalhista.
Outrora, o conhecimento significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a curial computação daqueles aludidos direitos revelou-se inevitável.
A usual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, incorporando complexidade a lides que no passado recente eram de elementar realização, lateralmente, modificou a metodologia que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os padrões de atuação da advocacia.
As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados à subsistência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar litígios. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.