Anteriormente, o componente vital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a cautelosa mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se substancial.
O verbo patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem jurídica dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao conceber a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a processos que outrora mostravam ser de descomplicada realização, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da ação trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que toca o proteção dos direitos dos empregados.
As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar demandas. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.