As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescendo desorientação a contendas que em tempos passados foram de distensa concretização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Atrapalhando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
O termo patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a devida avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se essencial.
A ordem legislativa expandiu os padrões de exercício da advocacia ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.