Ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho.
A natural indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, agregando desorientação a demandas que antanho eram de tranquila executação, lateralmente, transmutou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o item fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a adequada suputação daqueles aludidos direitos tornou-se fundamental.