A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar demandas. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos pretéritos, o componente crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consiensiosa avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se basilar.
A frequente precisão de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, somando complexidade a causas que no passado recente foram de fácil efetuação, indiretamente, transmutou a metodologia que governa o proteção dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
tem particular valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.