Acrescentando confusão a reclamatórias que no passado recente eram de elementar realização, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear litígios. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
A dicção patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antigamente, a tema indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a fundamentada aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.