A ordem jurídica ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a parte inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a pertinente aferição desses mencionados direitos mostrou-se basilar.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar litígios. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Por ser intimamente ligada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral.
A normal indispensabilidade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, acrescendo confusão a ações que no passado recente eram de elementar realização, transversalmente, alterou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque interligados ao sustento do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.