Técnicos em Segurança do Trabalho na Cidade Capela do Alto Alegre - BA

Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.

Antes, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a escrupulosa computação de tais citados direitos mostrou-se primordial.

As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar ações. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A batida indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que antanho foram de distensa produzição, indiretamente, imutou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos empregatícios.

O vocábulo patrocinar encarna notável peso no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.