Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar litígios. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
Antanho, o elemento essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a apropriada suputação desses apontados direitos patenteou-se imprescindível.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que antes foram de tranquila operação, transversalmente, transformou a estrutura que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.