Somando tortuosidade a processos que em tempos passados eram de incomplexa efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da causa trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
Por estar intrinsecamente interligado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável valia no Direito do Trabalho.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação alargou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.
Em momentos pretéritos, a pauta vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a sensata avaliação de tais apontados direitos patenteou-se imprescindível.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Inibindo a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.