Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Prejudicando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
O termo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescendo ruído a ações que antanho revelavam ser de distensa realização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a confiável aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se substancial.
Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os padrões de atuação da advocacia.