A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar causas. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a fundamentada estimativa desses mencionados direitos tornou-se primacial.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de exercício da advocacia ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A aparente exigência de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que antanho revelavam ser de simples realização, paralelamente, transformou o sistema que guia o proteção dos direitos empregatícios.