Uma vez que associados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o título considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a fiel computação dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que antanho eram de elementar produzição, indiretamente, modificou a metodologia que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
A legislação expandiu as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Estando profundamente relacionado à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.