As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular acepção no Direito Trabalhista.
Ao promover a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
Obstando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que interligados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A comum necessidade de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, aditando ruído a lides que em momentos passados eram de descomplicada realização, diagonalmente, transmudou a técnica que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a pauta fulcral de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a ajustada valoração daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.