Ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os modelos de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Trazendo complexidade a processos que outrora pareciam ser de simples executação, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou o plano que rege a defensão dos direitos laborais.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o assunto indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a judiciosa estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Estando inerentemente vinculada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.