Somando complexidade a reclamações que antanho mostravam ser de distensa efetuação, a habitual necessidade de liquidar as pretensões já no início da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou o plano que toca a defensa dos direitos empregatícios.
Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho.
Antes, o elemento indeclinável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a judiciosa avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se substancial.
Atalhando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
O ordenamento jurídico dilatou os padrões de operação da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.