Outrora, a tema relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a pertinente aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se inevitável.
Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar reclamações. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Agregando dificuldade a causas que antigamente mostravam ser de incomplexa produzição, a consueta precisão de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que orienta o defendimento dos direitos laborais.
A dição patrocinar
detém especial sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.