As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Por ser profundamente associada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui particular peso no Direito Trabalhista.
Ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os modelos de prática da advocacia.
Outrora, o ponto inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a criteriosa quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, agregando desorientação a lides que em tempos pretéritos foram de elementar efetivação, indiretamente, modificou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
Obstaculizando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.