As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente crucial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a cuidadosa suputação de tais aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
Aditando desorientação a reclamações que outrora foram de descomplicada executação, a aparente precisão de liquidar as verbas já na abertura do processo trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar litígios. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.