A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Porquanto relacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, a matéria primacial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a criteriosa estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se substancial.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de exercício da advocacia.
A dição patrocinar
detém peculiar valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que antigamente foram de descomplicada operação, transversalmente, transmutou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.