A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar reclamações. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antanho, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a ajustada estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se primacial.
Aditando confusão a lides que antigamente revelavam ser de incomplexa efetuação, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que regula a defensão dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os padrões de desempenho da advocacia.