A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que antanho foram de tranquila concretização, obliquamente, imutou a estrutura que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
Entravando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque caducam depressa e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos passados, o expediente basilar de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a racional estimativa desses mencionados direitos patenteou-se cardinal.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica especial importância no Direito Trabalhista.