Agregando dificuldade a reclamações que outrora revelavam ser de incomplexa produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que move a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a tema imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a judiciosa valoração desses referidos direitos evidenciou-se capital.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear lides. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.