Uma vez que caducam rápido e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo desorientação a contendas que no passado recente aparentavam ser de simples concretização, a aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova situação.
O sistema jurídico dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a consiensiosa mensuração de tais referidos direitos manifestou-se indispensável.
Por ser intrinsecamente conectado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Laboral.