O legislativo ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o questão primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a regular aferição desses apontados direitos demonstrou-se vital.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, aditando dificuldade a processos que outrora foram de incomplexa operação, indiretamente, transmutou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por ser inerentemente relacionada à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar ações. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.