Dificultando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A palavra patrocinar
possui sublime significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias.
Ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordinária exigência de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, acrescendo ruído a contendas que antes foram de fácil executação, transversalmente, demudou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o dado central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a equilibrada estimativa de tais referidos direitos manifestou-se cardinal.