Acrescentando dificuldade a reclamações que no passado recente revelavam ser de distensa efetuação, a comezinha exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Embaraçando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Sendo profundamente relacionada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.
O sistema jurídico estendeu as metodologias de prática da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o questão fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a consiensiosa suputação de tais citados direitos mostrou-se indispensável.