Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Obstando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
No passado recente, o componente considerável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a cautelosa computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se capital.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de desempenho da advocacia.
Porque expiram depressa e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A regular imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, somando dificuldade a reclamações que outrora eram de tranquila efetuação, indiretamente, demudou o plano que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular significado no Direito do Trabalho.