As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os padrões de prática da advocacia.
Dificultando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Agregando dificuldade a demandas que anteriormente foram de tranquila realização, a comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antes, o expediente relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a sensata mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se capital.
A dicção patrocinar
tem individual significância no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque correlacionados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.