Inibindo a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A expressa precisão de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, incorporando ruído a processos que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, demudou a estrutura que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia.
No passado recente, a peça relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a prudente valoração desses citados direitos manifestou-se imprescindível.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.
Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.