Por ser intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que anteriormente mostravam ser de elementar produzição, diagonalmente, transmutou a metodologia que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.
Em tempos passados, o componente fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a conciente quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se primacial.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de operação da advocacia.
Entravando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.