Inibindo a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
As transformações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de incomplexa operação, a corrente imperiosidade de liquidar as verbas a partir da origem da ação trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Outrora, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a fundamentada suputação desses referidos direitos sinalizou-se crucial.
Estando intimamente vinculada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Laboral.