Por estar intimamente conectada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a demandas que em tempos pretéritos eram de elementar concretização, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o exórdio da ação trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
No passado recente, a peça imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a criteriosa aferição de tais aludidos direitos mostrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.