As alterações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar demandas. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os modelos de operação da advocacia.
Antigamente, o item primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a regular computação daqueles citados direitos sinalizou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, acrescentando confusão a litígios que antanho eram de simples executação, paralelamente, transmudou a dinâmica que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral, estando inerentemente associado ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.