As transmutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados à vida do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A sabida precisão de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de simples efetuação, transversalmente, demudou o plano que governa a tutela dos direitos empregatícios.
Complicando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Em tempos passados, a tema fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a adequada valoração de tais apontados direitos patenteou-se basilar.
Por estar intrinsecamente conectado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
Ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.